第二十五章 诺娜的身世
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“洪叔你看……”杨森很是惴惴不安的问。
“这……现在公司的实际情况你也知道三年能展到初具规模就已经很不错了要强大到可以正面对抗一个上议院文明的金融力量……是不可能的。”洪斌紧锁着眉头的影象正显示在别墅巨大的通讯屏上。
“没有别的办法吗？我是说非常规的……”
“办法也不是没有”洪叔沉吟了一阵“不过却不可行那个办法……呵呵现在想起来还很可笑那是我在达商商业大学一年级的期末测试中提交的商业论文题目是‘论保安公司迅升级与巨大商机’。不过这篇论文却给我换来一个全班最低的分数弄得我差点重修一年。”
“真的有办法吗什么办法？”强烈的期盼下杨森自动忽略了“不可行”三个字.
“嗨不是说了吗？有办法但是不可行。当年我那篇论文被老师打上了‘完全理想化典范’的批语就是说我的那个方案只能停留在理论上在现实中是无法实现的。那时还是太年强啊凡事都想当然化了。”
“唉!洪叔你都快把握急死了你快说吧理想化就理想化说说总没什么吧。”
“好吧既然你非要听我就说说好了我论文的这要内容就是利用一个漏洞提升保安公司的等级然后借此机会迅的展这家公司。现代宇宙中保安公司的前身你知道吧？他们就是宇宙大航海时期的保护探险者的佣兵团虽然时间变幻如今正规的保安公司已经较当初那些散乱的佣兵团有了质的飞跃但是为了缅怀先驱者保安公司等级评定的制度还一直保留着古老佣兵团的模式当然只是在形式上。”
顿了一顿洪斌继续道“在那科技并不达的年代对抗宇宙中未知生物的威胁时武器装备简陋的古佣兵团只能靠武者自身的强大因而每个佣兵团的等级与拥兵团内佣兵等级有很大关系。久而久之每团内武者级别也就成了评定佣兵团等级的标准。时过境迁虽然现今仍以保护及完成雇佣任务为主业的保安公司已经更多的依靠科技及武器的力量但是公司级别的划分仍然保留了以公司内武者等级区分的方式。”
“你刚才说实在形式上保留的？”
“恩是的只是在形式上保留。如今这个科技武器如此达的年代只靠武者等级来划分怎么可以体现真实实力？实际上当今保安公司等级的晋升采用的是非常合理的任务成功率晋升方式只是为了纪念先辈披上了武力晋升的外衣罢了。”
“那你说的漏洞是？”
“漏洞正是出在这个晋升制度上按现今宇宙保安及武者者工会颁布的晋升条例公司每年完成a级以下任务（含a级）成功率过75％且总任务数量高于宇宙保安公司平均任务量两倍持续1oo年则允许公司武力长老会成员中的一人晋升为s级并不论此人其后是否在世该公司中s级等级人数值都将保留1ooo年。而5名s等级武者就是评定为B级公司的最低标准相应的1o名s等级武者是a级而成为s级保安公司要求的s级武者人数是2o名。”
“我的论文就是以直接召集2o名s级武者为前提的。
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